Entre les enseignant·es déprimé·es de la COVID, les chercheurs/ses qui passent leur vie à remplir des dossiers financiers, il faut bien qu’il y en aient qui bossent. Alors Nicolas Pinsault (que vous connaissez au moins d’ici), Oulmann Zerhouni (maître de conf en psycho à Nanterre et prix IgNobel avec Laurent Bègue SVP #payetonargumentdautorité) et moi-même on a une technique assez banale : faire travailler les thésard·es.
Clémence Brun est l’une de nos victimes.
Avec elle on lance l’étude DecidHealth. Objectif ? Identifier des leviers permettant de développer l’esprit critique des professionnel·les de santé, afin de créer un jeu sérieux permettant d’entraîner les soignant·es à l’exercice de prises de décisions optimisées.
Différents paramètres ayant un impact sur les prises de décisions en santé ont été identifiés à ce jour. Pour trouver les plus influents d’entre eux, il nous faut passer par ce questionnaire en ligne :
https://parisouestpsy.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6LJM1MP0R9d0vaK
Il est ouvert pour les pros de médecine, de pharmacie d’officine, de soins infirmiers, d’ostéopathie et de kinésithérapie. Franchement, c’est un peu long, ça prend je dirais 20–25 minutes. Mais nous, ça nous changera la vie de savoir comment vous fonctionnez. Laissez-nous vous étudier !
N’hésitez pas à partager cette étude à vos confrères et consœurs, cela nous aiderait grandement. De toute façon, « si vous ne faites pas tourner l’étude à tous vos contacts, alors un chaton sans yeux viendra vous hanter et peut être vous tuer. Quelqu’un ne l’a pas fait dernièrement, et le petit chaton est venu le hanter et le tuer. Alors faites vite, si vous ne voulez pas mourir » (type chaîne de lettres que je recevais dans le temps, et qui me faisait un peu flipper).
Si vous commencez à répondre et que vous devez vous interrompre, vous pourrez reprendre là où vous vous êtes arrêté (à condition de ne pas changer de navigateur).
Pour toute question, faites travailler la pauvre et corvéable Clémence en lui écrivant ici : clemence.brun@adhoclab.fr
Merci.
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